במחלקת השתתפויות קיים תהליך אוטומטי אשר במסגרתו אנו פונים בבקשת השתתפות לגוף עימו נחתם הסכם רציפות בהגיעו של הגמלאי לגיל פרישה תקנוני בכל גוף וגוף (משתנה בין הגופים). בנוסף, אנו עורכים במחלקה מעקב חודשי. הנ"ל בתנאי שהועבר לידי מנהלת הגמלאות הסכם רציפות חתום ותקין העונה על התנאים להחלת הסכם רציפות.

במקרה של גמלאי שעבד בעבר במדינה, צבר זכויות במדינה ועבר לעבוד בגוף אחר עמו נחתם הסכם רציפות ופורש מהגוף, המדינה תשתתף בקצבתו (בהתאם לבחינת הזכאות).
חלק מתהליך ההשתתפות הינו בניית השכר במדינה, בהתאם לכללי רציפות זכויות.
התוספות שיילקחו בחישוב השכר הקובע:
נוסף ליסוד המשולב, יילקחו תוספות אוטומטיות עד ליום הפרישה וכן תוספות פנסיוניות שהיו ערב המעבר, ותוספות פנסיוניות שהיו בפרישה מהגוף.
לגבי תוספות בדירוגים תלויי תפקיד/השכלה המקרה ידון פרטני.
במידה ויהיו שאלות ממוקדות לעניין דירוגים ספציפיים, ניתן לפנות למחלקת השתתפויות במשרד האוצר בטלפון שמספרו
02-5016333.

יש לדאוג להחתים את שאירי הגמלאי על טופס בקשה להעברת כספים למדינה (בדיוק כמו שעושים עם עובד פורש).

אנו לא מייעצים בנוגע לכדאיות ביצוע הסכם רציפות, כל מקרה הוא לגופו. במיוחד במצבים שקיים חוסר בנתונים. במידה ויהיו שאלות ממוקדות לעניין גמלאים ספציפיים, ולא לעניין ייעוץ, נשיב בהתאם.

גמלאי שמגיע ל-70% מחלקיות מלאה, ייתכן והקרן לא תשתתף באופן קצבתי. אך במקרים הנ"ל תבחן זכאות לתשלום מענק שנים עודפות. בד"כ, במידה וקיימת זכאות למענק שנים עודפות במדינה, הקרן תשתתף גם היא בחלקה היחסי בתשלום בגין מענק שנים עודפות.
אך כל מקרה נבחן לגופו.
גמלאי שצבר 70% מחלקיות הנמוכה מ-100%, הקרן תחשב השתתפות עד לסכום הצבה המרבי (המשכורת הקובעת הגבוהה * 70%) בהתאם לפס"ד סידי (ישנה הרחבה בנושא זה בהרצאה).

פס"ד סידי - במידה והקרן משלימה לקצבה המרבית ולאחר ההשלמה נותרות זכויות נוספות, הזכויות נשארות בקרן.

במידה והסכם הרציפות עונה על התנאים להחלתו (מפורטים בהרצאה), אין זה משנה היכן העובד עבד (שם המעסיק) בעת שבוטח בקרן הפנסיה. המעסיק משנה בבואנו לחשב תקופות עבודה חופפות עם גוף ציבורי (בהתאם לסעיף 32ה) או תק' חופפות לחישוב מענק שנים עודפות.