top of page
יכולת השפעה
והנעת אחרים
במציאות של עבודה משותפת וצוותים מגוונים, היכולת להניע ולהשפיע על אחרים היא חיונית. מי שיכול להוביל את הצוותים שלהם, להניע שינוי וליצור חזון משותף, משפיעים לא רק על התוצאות אלא גם על התרבות בארגון. מיומנות זו חשובה במיוחד למנהלים צוותים ומנהלי פרוייקטים ומאפשרת להם להגיע להצלחות לממש את יעדיהם.
הנושא מעניין אותך?
אספנו בשבילך תכנים מעניינים בנושא ללמידה עצמית, באפשרותך לבחור את הדרך שהכי נוחה לך ללמוד.
הבחירה שלך:
כמה זמן זה לוקח?
קלה
תוכן לצפייה
סוג התוכן
איך לדבר כך שאנשים ירצו להקשיב לך
על הדרך - עד 5 דקות
סוג התוכן:
ההרצאה עוסקת בקשיי תקשורת ובחשיבות ההקשבה האמפתית, כאשר ג'וליאן טרז'ר, מומחה לצלילים, מציג תרגילים קוליים וטיפים כיצד לדבר באופן שיגרום לאנשים להקשיב זה לזה ביתר תשומת לב והבנה.
כמה זמן זה לוקח?
בינונית
תוכן לצפייה
סוג התוכן
תאוריית הצרכים של מאסלו
על הדרך - עד 5 דקות
סוג התוכן:
תאוריית הצרכים של מאסלו מציגה היררכיה של צרכים אנושיים, החל מצרכים פיזיולוגיים בסיסיים ועד הצורך להגשמה עצמית. המודל מניח שבני אדם מונעים מסיפוק צרכים ברמה תחתונה קודם שהם יכולים להתרכז בצרכים מורכבים יותר ברמות הגבוהות של ההיררכיה.
כמה זמן זה לוקח?
קלה
תוכן לצפייה
סוג התוכן
קפה רבע ל- 15 דקות על סיעור מוחות
למידה קצרה: כ-30 דקות
סוג התוכן:
עוצרים ל־15 דקות כדי לצלול יחד לנושא חם ומעניין, להכיר אותו קצת יותר לעומק ולצאת עם שוט קטן של ידע ותובנות להמשך.
מצגת מפגש:
כמה זמן זה לוקח?
קלה
תוכן לצפייה
סוג התוכן
איך שפת הגוף שלנו מעצבת את מי שאנחנו | TED
למידה קצרה: כ-30 דקות
סוג התוכן:
איימי קאדי מדגימה כיצד שפת הגוף משפיעה על האופן שבו אחרים רואים אותנו, וכיצד היא יכולה להשפיע על האופן שבו אנו רואים את עצמנו.
כמה זמן זה לוקח?
קלה
תוכן לצפייה
סוג התוכן
איך לפתוח מצגת כמו שצריך: 4 צעדים לפתיחה שתופסת את הקהל
על הדרך - עד 5 דקות
סוג התוכן:
מעבירים מצגת בקרוב? רוצים לרתום אליכם את הקהל מהרגע הראשון? למדו שלב אחר שלב כיצד ליצור עניין ולהתחבר ולרתק את הקהל שלכם.
כמה זמן זה לוקח?
קלה
תוכן לצפייה
סוג התוכן
כובעי החשיבה של דה בונו
על הדרך - עד 5 דקות
סוג התוכן:
סרטון הסבר בנושא כובעי החשיבה של דה בונו.
כמה זמן זה לוקח?
קלה
וובינרים
סוג התוכן
קפה רבע ל- סיפור שעושה אימפקט
למידה קצרה: כ-30 דקות
סוג התוכן:
רבים חושבים שסטוריטלינג הוא סיפור דרמטי או מצחיק, אבל האמת היא אחרת. בעולם של מסרים מהירים, סיפור שמצליח הוא כזה שמחובר לצורך, הוא ברור והוא מרגש.
מצגת המפגש:
כמה זמן זה לוקח?
קלה
תוכן להאזנה
סוג התוכן
איך גורמים לאנשים להקשיב לסיפור
כ-60 דקות
סוג התוכן:
מה לעשות אם פוגשים את ביל גייטס במעלית ברמת גן או: איך מתחילים סיפור
כמה זמן זה לוקח?
קלה
תוכן להאזנה
סוג התוכן
זה הסוד של כל סרט או סדרה שאי פעם ראיתם
כ-60 דקות
סוג התוכן:
פודקאסט "עושים מזה סיפור".
גיבורים ונבלים: זה הסוד של כל סרט או סדרה שאי פעם ראיתם
כמה זמן זה לוקח?
קלה
תוכן להאזנה
סוג התוכן
והמבין יבין – למה תקשורת אפקטיבית היא יכולת קריטית כדי להוביל, להניע ולהשפיע בארגונים?
למידה קצרה: כ-30 דקות
סוג התוכן:
רוצים לדעת איך להפוך תקשורת למנוף עוצמתי בארגון? בפודקאסט הבא, ד״ר מיכל הרשמן שטרית חושפת סודות של תקשורת אפקטיבית שיגדילו את ההשפעה המקצועית שלכם
כמה זמן זה לוקח?
מורכבת
תוכן אינטראקטיבי
סוג התוכן
ניהול צוות – איך עושים את זה?
כ-60 דקות
סוג התוכן:
העיקרון הכי חשוב בניהול צוות עבודה – הוא עבודת צוות. אבל עבודת צוות לא באה ברגל – עלינו, כמנהלים, לדעת כיצד לנהל ולהוביל את העובדים לשיפור וצמיחה מתמדת. איך נוכל לעשות זאת? הצטרפו לקורס נוסף בסדרת הקורסים "חדר הכושר הניהולי" ותגלו!
כמה זמן זה לוקח?
קלה
תוכן לקריאה
סוג התוכן
שילוב של סיעור מוחות ובינה מלאכותית
למידה קצרה: כ-30 דקות
סוג התוכן:
שילוב של סיעור מוחות ובינה מלאכותית - המלצות ודוגמאות ממשרד החינוך.
כמה זמן זה לוקח?
מורכבת
תוכן אינטראקטיבי
סוג התוכן
להניע ולהשפיע – כיצד ליצור מוטיבציה אצל עובדים ועובדות?
כ-60 דקות
סוג התוכן:
תמיד חלמת לנהל צוות חדור מוטיבציה? זה אפשרי! הצטרפו לקורס נוסף מתוך תוכנית 'חדר כושר ניהולי' שיעניק לכם את כל הכלים להניע ולהשפי ע.
כמה זמן זה לוקח?
קלה
תוכן לקריאה
סוג התוכן
6 הכובעים של דה-בונו
למידה קצרה: כ-30 דקות
סוג התוכן:
6 כובעי חשיבה - איך מעודדים חשיבה יצירתית בקבלת החלטות?
כמה זמן זה לוקח?
קלה
תוכן לקריאה
סוג התוכן
שיטת 6-3-5 לסיעור מוחות כתוב
למידה קצרה: כ-30 דקות
סוג התוכן:
שיטת 6-3-5 היא סוג של סיעור מוחות, בשיטה מובנית יותר וברורה יותר מהשיטה המסורתית.
כמה זמן זה לוקח?
קלה
תוכן לקריאה
סוג התוכן
סיעור מוחות ״קלאסי״ - יעילות ואפקטיביות
למידה קצרה: כ-30 דקות
סוג התוכן:
כתבה מקצועית בנושא "סיעור מוחות" – יעקב ויטנברג (יועץ ארגוני בכיר)
bottom of page