Well Being ויצירת חווית עובד/ת
דרישות קדם
לקורס אין דרישות קדם
סיווג הקורס
קורס חובה
פורמט הלמידה
היברידי
ניהול אקדמי
עו"ס תהילה מזרחי - מנהלת תחום בכיר רווחה, נציבות שירות המדינה
ד"ר אירן דיאמנט - פסיכולוגית תעסוקתית, מכון התקנים הישראלי
ניהול אקדמי
פורמט הלמידה
סיווג הקורס
דרישות קדם
עו"ס תהילה מזרחי - מנהלת תחום בכיר רווחה, נציבות שירות המדינה
ד"ר אירן דיאמנט - פסיכולוגית תעסוקתית, מכון התקנים הישראלי
היברידי
קורס חובה
לקורס אין דרישות קדם
התוכנית מיועדת לממוני וממונות רווחה בעלי ותק של שנה לפחות בתפקיד ועם אופק שירות צפוי של חמש שנים לפחות בתפקיד.
כחלק מהובלת פרופסיה מקצועית ברווחה ארגונית והטמעת תהליכי שיפור בשירותי הרווחה, ישנה חובת השתתפות של ממונות רווחה במשרדים גדולים ובינוניים בקורס זה.לקורס אין דרישות קדם
1. הקניה של ידע רחב בנושאי בריאות נפשית ואיכות החיים בעבודה.
2. היכרות מעמיקה עם מרכיבי תקן ת"י 45003 ויישומיו בארגון.
3. הקניית מיומנויות וכלים יישומיים בתכנון, יישום, בקרה ושיפור תכניות לקידום בריאות נפשית בעבודה.
4. יישום מודלים וכלים להתערבות ברמת מערכת ופרט בתקופות משבר ופוסט-משבר.חוסן ארגוני בזמן משבר מתבטא ביכולת להגיב במהירות, להסתגל לשינויים ולהמשיך לפעול ביעילות תחת לחץ.
לצד פיתוח חוסן אישי לעובדים מסייע בהתמודדות עם לחצים, מפחית שחיקה ומגביר מוטיבציה ויצירתיות.
תקן ת"י 45003 מציע הנחיות לניהול סיכונים פסיכוסוציאליים, קידום בריאות נפשית ושיפור חוויית העובד.
בקורס נלמד כלים יישומיים לפיתוח חוסן אישי וארגוני, בהתאם לעקרונות התקן, שיסייעו בהתמודדות מיטבית עם אתגרי השגרה והמשבר.
התכנים המרכזיים כוללים:
היבטים של בריאות נפשית בעבודה ויצירת חוויית עובד/ת הלכה למעשה
מדידה ארגונית כבסיס לתכנית מניעה והתערבות
התנעה והנעה של תכניות התערבות לקידום בריאות נפשית בעבודה22.12.2025- מפגש פתיחה
29.12.2025
05.01.2025
12.01.2025
19.01.2025- מקוון
04.02.2026- מפגש סיום - בפקולטה לחקלאות ברחובותמועד אחרון להרשמה:
הקורס לא מוכר לגמול
במסגרת הקורס ניתנת ארוחה
התוכנית ממומנת ברובה על ידי אגף החשב הכללי במסגרת פרוייקט GOV-A-Head. במקרה של אי התייצבות בתכנית ו/או אי עמידה בדרישות לסיומו, תגבה עלות הקורס המלאה מהמשרד.
המועמדים לתוכנית ידרשו למלא שאלון אישי לבחינת ההתאמה לתכנית. שאלון זה יסייע למיון ובחירת המועמדים לקבלה לתכנית.
המשתתפים בתוכנית ידרשו להשתתפות פעילה, ביצוע המטלות בין המפגשים
והגשת פרוייקט מסכם- כתיבת תוכנית התערבות ארגונית מבוססת נתונים מתוך סקר ארגוני שינתן למשתתפים.
התכנית לא מוכרת לגמול השתלמות
פרטי הקורס
