top of page

Well Being ויצירת חווית עובד/ת

קווים מנחים לקידום בריאות נפשית בעבודה בהתבסס על הנחיות תקן ת"י 45003 המציע הנחיות לניהול סיכונים פסיכוסוציאליים, קידום בריאות נפשית ושיפור חוויית העובד. חטיבת השכר ומינהלת הלמידה והפיתוח באגף החשב הכללי בשיתוף תחום בכיר רווחה באגף בכיר למידה ורווחה ארגונית בנציבות שירות המדינה ומכון התקנים הישראלי, פיתחו תכנית ייחודית לממונות הרווחה בשירות המדינה.
מלבן ירוק דקורטיבי
מלבן שחור דקורטיבי

להרשמה

ההרשמה פתוחה
back4.png

דרישות קדם

לקורס אין דרישות קדם

סיווג הקורס

קורס חובה

פורמט הלמידה

היברידי

ניהול אקדמי

עו"ס תהילה מזרחי - מנהלת תחום בכיר רווחה, נציבות שירות המדינה
ד"ר אירן דיאמנט - פסיכולוגית תעסוקתית, מכון התקנים הישראלי

מקום

Chaim Levanon St 42, Tel Aviv-Yafo, Israel

39

סה"כ שעות לימוד

6

מספר מפגשים

היקף הקורס

עלות למשתתף

1000

ש"ח

זמנים

22.12.25

תאריך פתיחה

בין השעות

8:30

15:00

עד

רכזת הקורס

תמונה של סיון
סיון קליין
ראש צוות פיתוח למידה דיגיטלית
חטיבת השכר- תמונה של טלפון סלולרי וממנו יוצא איור של תלוש שכר

פרטי הקורס

  • התוכנית מיועדת לממוני וממונות רווחה בעלי ותק של שנה לפחות בתפקיד ועם אופק שירות צפוי של חמש שנים לפחות בתפקיד.
    כחלק מהובלת פרופסיה מקצועית ברווחה ארגונית והטמעת תהליכי שיפור בשירותי הרווחה, ישנה חובת השתתפות של ממונות רווחה במשרדים גדולים ובינוניים בקורס זה.

  • 1. הקניה של ידע רחב בנושאי בריאות נפשית ואיכות החיים בעבודה.
    2. היכרות מעמיקה עם מרכיבי תקן ת"י 45003 ויישומיו בארגון.
    3. הקניית מיומנויות וכלים יישומיים בתכנון, יישום, בקרה ושיפור תכניות לקידום בריאות נפשית בעבודה.
    4. יישום מודלים וכלים להתערבות ברמת מערכת ופרט בתקופות משבר ופוסט-משבר.

  • חוסן ארגוני בזמן משבר מתבטא ביכולת להגיב במהירות, להסתגל לשינויים ולהמשיך לפעול ביעילות תחת לחץ.
    לצד פיתוח חוסן אישי לעובדים מסייע בהתמודדות עם לחצים, מפחית שחיקה ומגביר מוטיבציה ויצירתיות.
    תקן ת"י 45003 מציע הנחיות לניהול סיכונים פסיכוסוציאליים, קידום בריאות נפשית ושיפור חוויית העובד.
    בקורס נלמד כלים יישומיים לפיתוח חוסן אישי וארגוני, בהתאם לעקרונות התקן, שיסייעו בהתמודדות מיטבית עם אתגרי השגרה והמשבר.
    התכנים המרכזיים כוללים:
    היבטים של בריאות נפשית בעבודה ויצירת חוויית עובד/ת הלכה למעשה
    מדידה ארגונית כבסיס לתכנית מניעה והתערבות
    התנעה והנעה של תכניות התערבות לקידום בריאות נפשית בעבודה

  • 22.12.2025- מפגש פתיחה
    29.12.2025
    05.01.2025
    12.01.2025
    19.01.2025- מקוון
    04.02.2026- מפגש סיום - בפקולטה לחקלאות ברחובות

  • הקורס לא מוכר לגמול

    התוכנית ממומנת ברובה על ידי אגף החשב הכללי במסגרת פרוייקט GOV-A-Head. במקרה של אי התייצבות בתכנית ו/או אי עמידה בדרישות לסיומו, תגבה עלות הקורס המלאה מהמשרד.


    המועמדים לתוכנית ידרשו למלא שאלון אישי לבחינת ההתאמה לתכנית. שאלון זה יסייע למיון ובחירת המועמדים לקבלה לתכנית.

    המשתתפים בתוכנית ידרשו להשתתפות פעילה, ביצוע המטלות בין המפגשים

    והגשת פרוייקט מסכם-  כתיבת תוכנית התערבות ארגונית מבוססת נתונים מתוך סקר ארגוני שינתן למשתתפים. 


    התכנית לא מוכרת לגמול השתלמות



    9 בנובמבר 2025 בשעה 12:00:00

    מועד אחרון להרשמה:

  • טופס התחייבות להורדה

bottom of page